Enamik inimesi arvab, et ebakindlus tekitab stressi seetõttu, et me ei tea, mis juhtuma hakkab.
Tegelikult tekitab ebakindlus sageli stressi hoopis seetõttu, et me ei tea, mida teha.
Kui rollid on ebaselged, otsused tegemata või vastutusalad kattuvad, kulub üllatavalt palju energiat olukorra tõlgendamisele ja mõtestamisele.
Hakkavad tekkima küsimused:
• Kes selle eest vastutab?
• Mida minult oodatakse?
• Kas otsus on juba tehtud?
• Kas peaksin edasi liikuma või ootama?
Huvitaval kombel ei seisne probleem enamasti pädevuse, pühendumuse või tegutsemistahte puudumises. Sageli eeldavad inimesed lihtsalt, et keegi teine juba tegeleb asjaga.
Üks inimene ootab kinnitust, teine juhiseid ning kolmas usub, et ülesanne kuulub hoopis kellelegi teisele.
Tulemuseks võivad olla päevad, nädalad või isegi kuud asjatut ootamist — mitte seetõttu, et keegi ei hooliks, vaid seetõttu, et keegi pole loonud piisavalt selgust, et tegutsemine saaks alata.
Mõned lihtsad harjumused võivad seejuures palju muuta:
✨ Kui sa ei ole kindel, küsi.
✨ Kui vastutad millegi eest, anna teistele teada, et töö on käimas.
✨ Kui otsus on tehtud, kommunikeeri see selgelt.
Väikesed täpsustused vähendavad hõõrdumist. Selgus loob hoo. Ja hoog aitab asjadel edasi liikuda. 💫
